Spis treści:

1. WSTĘP
2. CZĘŚĆ I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
3. ROZDZIAŁ 1 PRAKTYKA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
4. ROZDZIAŁ 2 STRATEGICZNE ZZL
5. ROZDZIAŁ 3 STRATEGIE ZZL
6. ROZDZIAŁ 4 ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
7. ROZDZIAŁ 5 ROLA I ORGANIZACJA DZIAŁU HR
8. ROZDZIAŁ 6 ROLA SPECJALISTÓW HR
9. ROZDZIAŁ 7 WPŁYW ZZL NA WYNIKI ORGANIZACJI
10. ROZDZIAŁ 8 MIĘDZYNARODOWE ZZL
11. ROZDZIAŁ 9 SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW
12. ROZDZIAŁ 10 METODY BADAWCZE STOSOWANE W ZZL
13. ROZDZIAŁ 11 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI OPARTE NA KOMPETENCJACH
14. ROZDZIAŁ 12 ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
15. ROZDZIAŁ 13 WYDAJNE SYSTEMY PRACY
16. CZĘŚĆ III PRACA I ZATRUDNIENIE
17. ROZDZIAŁ 14 PRACA
18. ROZDZIAŁ 15 STOSUNEK PRACY
19. ROZDZIAŁ 16 KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY
20. CZĘŚĆ IV ZACHOWANIE ORGANIZACYJNE
21. ROZDZIAŁ 17 ISTOTA ZACHOWANIA ORGANIZACYJNEGO
22. ROZDZIAŁ 18 CECHY PRACOWNIKÓW
23. ROZDZIAŁ 19 MOTYWACJA
24. ROZDZIAŁ 20 ZAANGAŻOWANIE I POCZUCIE PRZYNALEŻNOŚCI
25. ROZDZIAŁ 21 FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI
26. ROZDZIAŁ 22 KULTURA ORGANIZACYJNA
27. CZĘŚĆ V PROJEKTOWANIE I ROZWÓJ ORGANIZACJI
28. ROZDZIAŁ 23 PROJEKTOWANIE ORGANIZACJI
29. ROZDZIAŁ 24 ROZWÓJ ORGANIZACJI
30. ROZDZIAŁ 25 ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
31. ROZDZIAŁ 26 ANALIZA STANOWISKA PRACY, ROLI, KOMPETENCJI ORAZ UMIEJĘTNOŚCI
32. ROZDZIAŁ 27 PROJEKTOWANIE I ROZWÓJ STANOWISKA PRACY ORAZ ROLI ZAWODOWEJ
33. CZĘŚĆ VI POZYSKIWANIE ZASOBÓW LUDZKICH
34. ROZDZIAŁ 28 STRATEGIA POZYSKIWANIA ZASOBÓW LUDZKICH
35. ROZDZIAŁ 29 PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH
36. ROZDZIAŁ 30 PRAKTYKI POZYSKIWANIA ZASOBÓW LUDZKICH
37. ROZDZIAŁ 31 REKRUTACJA I SELEKCJA
38. ROZDZIAŁ 32 ROZMOWA REKRUTACYJNA
39. ROZDZIAŁ 33 TESTY SELEKCYJNE
40. ROZDZIAŁ 34 ZARZĄDZANIE TALENTAMI
41. ROZDZIAŁ 35 ZARZĄDZANIE KARIERĄ
42. ROZDZIAŁ 36 WPROWADZENIE DO ORGANIZACJI
43. ROZDZIAŁ 37 ODEJŚCIE Z ORGANIZACJI
44. CZĘŚĆ VII ZARZĄDZANIE WYDAJNOŚCIĄ
45. ROZDZIAŁ 38 ZARZĄDZANIE WYDAJNOŚCIĄ
46. ROZDZIAŁ 39 OCENA 360 STOPNI
47. CZĘŚĆ VIII UCZENIE SIĘ I ROZWÓJ
48. ROZDZIAŁ 40 STRATEGIA UCZENIA SIĘ I ROZWOJU
49. ROZDZIAŁ 41 PROCES UCZENIA SIĘ I ROZWOJU
50. ROZDZIAŁ 42 PROGRAMY I WYDARZENIA ZWIĄZANE Z UCZENIEM SIĘ I ROZWOJEM
51. ROZDZIAŁ 43 JAK LUDZIE SIĘ UCZĄ
52. ROZDZIAŁ 44 UCZENIE SIĘ W RAMACH ORGANIZACJI
53. ROZDZIAŁ 45 ROZWÓJ KADRY KIEROWNICZEJ
54. CZĘŚĆ IX WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
55. ROZDZIAŁ 46 ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI
56. ROZDZIAŁ 47 WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
57. ROZDZIAŁ 48 ANALIZA STAWEK RYNKOWYCH
58. ROZDZIAŁ 49 STRUKTURY ZASZEREGOWANIA I STRUKTURY PŁAC
59. ROZDZIAŁ 50 PŁACA UWARUNKOWANA SYTUACYJNIE
60. ROZDZIAŁ 51 WYNAGRADZANIE SPECJALNYCH GRUP PRACOWNIKÓW
61. ROZDZIAŁ 52 ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE, PROGRAMY EMERYTALNE ORAZ DODATKI
62. ROZDZIAŁ 53 ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI WYNAGRODZEŃ
63. CZĘŚĆ X STOSUNKI PRACY
64. ROZDZIAŁ 54 ZARYS STOSUNKÓW PRACY
65. ROZDZIAŁ 55 STOSUNKI PRACY - PROCESY I WYNIKI
66. ROZDZIAŁ 56 GŁOS PRACOWNICZY
67. ROZDZIAŁ 57 KOMUNIKOWANIE SIĘ Z PRACOWNIKAMI
68. CZĘŚĆ XI BEZPIECZEŃSTWO, HIGIENA I DOBROSTAN PRACOWNIKA
69. ROZDZIAŁ 58 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
70. ROZDZIAŁ 59 DOBROSTAN PRACOWNIKA
71. CZĘŚĆ XII POLITYKA, PROCEDURY I SYSTEMY ZZL
72. ROZDZIAŁ 60 POLITYKA KADROWA
73. ROZDZIAŁ 61 PROCEDURY KADROWE
74. ROZDZIAŁ 62 KADROWE SYSTEMY INFORMACYJNE
75. * ZAŁĄCZNIKI
76. ZAŁĄCZNIK A PRZYKŁADOWA ANKIETA BADAJĄCA ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W PRACĘ I POCZUCIE PRZYNALEŻNOŚCI DO ORGANIZACJI
77. ZAŁĄCZNIK B PRZYKŁADOWA ANKIETA BADAJĄCA ZARZĄDZANIE EFEKTYWNOŚCIĄ
78. ZAŁĄCZNIK C PRZYKŁADOWA ANKIETA DOTYCZĄCA WYNAGRODZENIA
79. ZAŁĄCZNIK D DZIAŁANIA I METODY KSZTAŁCENIA I ROZWOJU
80. SPIS ILUSTRACJI
81. SPIS TABEL
82. INDEKS NAZWISK
83. INDEKS RZECZOWY

Zobacz spis treści

---

---