Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi
Grywalizacja to zastosowanie elementów i mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami w celu wpływania na ludzkie zachowania. W obszarze HR wykorzystywana jest m.in. do budowania wizerunku pracodawcy, przyciągania kandydatów, wpływania na zaangażowanie pracowników i motywowania ich. Wywołuje pozytywne emocje i wprowadza element rozrywki.Niniejsza książka jest pierwszą na rynku publikacją kompleksowo opisującą
wykorzystanie grywalizacji w działach HR. Skierowana jest do praktyków HR i osób zarządzających szukających przepisu na wprowadzenie grywalizacji do organizacji. Adresatami książki są także trenerzy, wykładowcy akademiccy i studenci zainteresowani problematyką grywalizacji. Dzięki wynikom uzyskanym w przeprowadzonym badaniu autorka udziela praktycznych wskazówek, w których łącząc perspektywę teoretyczną i praktyczną, oferuje Czytelnikowi szereg narzędzi umożliwiających sprawne wdrożenie grywalizacji w procesach związanych z zarządzaniem ludźmi.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Ada Dziopak-Strach. |
| Hasła: | Grywalizacja Rekrutacja pracowników Szkolenie zawodowe Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska Monografia |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2023. |
| Wydanie: | Wydanie I. |
| Opis fizyczny: | 209 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 193-205. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Zakres czasowy: | 2020 r. |
| Powstanie dzieła: | 2023 r. |
| Przeznaczenie: | Dla praktyków HR i osób zarządzających, a także trenerów, wykładowców akademickich i studentów. |
| Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Dyrektorzy HR. Menedżerowie. Trenerzy biznesu. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)