Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział I. GŁÓWNE ELEMENTY SPOŁECZNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA
3. Dobra, usługi i zasoby
4. Typologie dóbr i zasobów
5. Mechanizmy, instytucje i organizacje: ramy współpracy i konfliktu
6. Instytucje i organizacje: realne zależności
7. Wartości, normy i interesy
8. Czym są wartości i jakie funkcje spełniają?
9. Typologia wartości realizowanych przez instytucje i organizacje
10. Interesy a środowisko społeczne człowieka
11. Rozdział II. O ISTOCIE I SENSIE POJĘCIA INSTYTUCJI
12. Instytucje jako instrumenty, narzędzia, urządzenia
13. Instytucje jako systemy norm, reguł działania, procedur i reguł gry
14. Instytucje jako systemy ograniczeń
15. Instytucje jako struktury społeczne
16. Instytucje jako systemy ról społecznych i zawodowych
17. Instytucje jako elementarne formy porządku społecznego
18. Instytucje jako wytwory i elementy kultury (cywilizacji)
19. Instytucje jako efekty woli politycznej i narzędzia sprawowania władzy
20. Rozdział III. "WKŁAD" INSTYTUCJI NA RZECZ STATYKI I DYNAMIKI
21. ŁADU SPOŁECZNEGO
22. Kwestia równowagi organizacyjnej i problem równoważenia się
23. układów instytucjonalnych
24. PRZYPADEK I. Równowaga instytucji władzy opartych na przemocy
25. (power), prawie i moralności (ew. zasadach etycznych)
26. PRZYPADEK II. Procesy wykształcania się i równoważenia różnych
27. typów instytucji władzy państwowej
28. PRZYPADEK III. Równowaga władzy monarszej (prezydenckiej),
29. senatorskiej (senackiej) i obywatelskiej
30. PRZYPADEK IV. Równowaga obozu rządzącego (lub rządowego)
31. i opozycji, nielegalnej lub zalegalizowanej
32. PRZYPADEK V. Równowaga mechanizmów rynkowych
33. i instytucji państwa
34. PRZYPADEK VI. Równowaga instytucji państwowych i instytucji
35. (nazywanych organizacjami nie-rządowymi, czyli NG0‘s-ami)
36. społeczeństwa obywatelskiego
37. PRZYPADEK VII. Równowaga instytucji politycznych (nazywanych
38. organizacjami, w postaci partii, stronnictw, ugrupowań czy koalicji)
39. wyrażających orientacje społeczno-polityczne, prawicowe,
40. centrowe i lewicowe
41. PRZYPADEK VIII. Równowaga władz rządowych, administracyjnych
42. i samorządowych różnych szczebli (zasada subsydiamości)
43. PRZYPADEK IX. Równowaga instytucji władzy i instytucji wiedzy
44. PRZYPADEK X. Równowaga w trójkącie: instytucje
45. państwowe-przedsiębiorstwa-gospodarstwa domowe
46. PRZYPADEK XI. Równowaga pracodawców (i ich organizacji
47. czyli "kapitału") i pracobiorców (i ich organizacji, czyli "pracy")
48. PRZYPADEK XII. Równowaga sfery sacrum i profanum
49. PRZYPADEK XIII. Równowaga pierwiastka męskiego i żeńskiego,
50. czyli gender relations w wymiarze instytucjonalnym
51. PRZYPADEK XIV. Równowaga międzypokoleniowa w wymiarze
52. instytucjonalnym
53. PRZYPADEK XV. Równowaga tego, co "swoj(ski)e" i "obce" ("inne")
54. i jej instytucjonalny wymiar
55. Rozdział IV. INSTYTUCJE I ORGANIZACJE: FORMALNE ZWIĄZKI
56. - PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE
57. Sposób powstania
58. Podstawa(y) i zasada(y) funkcjonowania
59. Praktyczna misja (funkcje, cele)
60. Personel, uczestnicy
61. Struktura(y) działań, sposoby zewnętrznej regulacji działań (ustrój)
62. Zasoby, wyposażenie, środki działania
63. Przestrzeń, zasięg, obszar działania
64. Rozdział V. FUNKCJE INSTYTUCJI I ORGANIZACJI; WZAJEMNE ZALEŻNOŚCI,
65. PRZEKSZTAŁCENIA (EWOLUCJE) I FLUKTUACJE
66. Organizacje i instytucje: funkcje i wzajemne realne zależności
67. Funkcje organizacji
68. Funkcje instytucji, zewnętrznych i wewnętrznych
69. Rozdział VI. PROCESY ZMIAN INSTYTUCJONALNYCH
70. WE WSPÓŁCZESNYM ŚWIECIE
71. Procesy instytucjonalizacji
72. Orędowanie w sprawie (advocacy)
73. Definiowanie (defming)
74. Nadawanie władzy (vesting)
75. Budowanie tożsamości (constructing identities)
76. Zmiana norm (changing norms)
77. Budowanie sieci powiązań (constructing networks)
78. Naśladowanie (mimicry)
79. Teoretyzowanie (theorizing)
80. Edukowanie (educating)
81. Rozdział VII. PROCESY DEZINSTYTUCJONALIZACJI, CZYLI DLACZEGO
82. I W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE ULEGAJĄ PRZEKSZTAŁCENIU
83. W ORGANIZACJE?
84. Aspekty przekształceń własnościowych i formy własności
85. Wymiary marketyzacji firmy
86. Wymiary restrukturyzacji firmy
87. Wymiary modernizacji firmy
88. Rozdział VIII. HISTORYCZNE UKŁADY, SYSTEMY, SIECI INSTYTUCJONALNE
89. IINSTYTUCJONALNO-ORGANIZACYJNE
90. PRZYKŁAD I. Model układu (systemu) instytucjonalnego klasycznych
91. państw epoki niewolnictwa w Europie
92. PRZYKŁAD II. Model układu (systemu) instytucji feudalnych
93. uformowany w europejskich państwach średniowiecznych
94. PRZYKŁAD III. Model systemu instytucjonalnego epoki kapitalizmu
95. uformowany w krajach Europy Zachodniej i Ameryki Północnej
96. PRZYKŁAD IV. Model systemu totalitarnego, uformowany w niektórych
97. krajach Europy po I wojnie światowej i w krajach
98. Europy Środkowo-Wschodniej i Azji po II wojnie światowej
99. Rozdział IX. PROCESY POWSTAWANIA INSTYTUCJI I ORGANIZACJI,
100. ICH EKSPANSJA I UPADEK
101. Procesy powstawania instytucji i organizacji oraz ich uwarunkowania
102. Ekonomiczne, socjologiczne i psychologiczne teorie powstawania
103. i upadku organizacji
104. Podsumowanie: ŚWIAT INSTYTUCJI I ORGANIZACJI A KONFLIKTY
105. I KRYZYSY WSPÓŁCZESNOŚCI
106. Bibliografia

Zobacz spis treści

---