Zachowania organizacyjne : podręcznik akademicki
Autorzy rozpoczynają swoje analizy od problematyki psychologicznej dotyczącej jednostki w organizacji. Podejmują ważne zagadnienia związane z osobowością człowieka, sferą jego emocji i motywacji. Ciekawie prezentują zagadnienia związane z procesem podejmowania decyzji. Następnie - głównie w oparciu o wiedzę socjologiczną i dorobek psychologii społecznej - rozważają determinanty zachowań w grupie w
kontekście tak istotnych problemów, jak mechanizmy dynamiki grupowej, konflikt, komunikacja interpersonalna oraz reakcje na zmiany. Opracowanie zamyka przejście na poziom całej organizacji: struktur, celów, sposobu sprawowania władzy, kultury organizacyjnej, kontekstu etycznego zachowań organizacyjnych.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Bolesław Rafał Kuc, Joanna Maria Moczydłowska. |
Hasła: | Praca - psychologia - podręcznik akademicki Stosunki interpersonalne - podręcznik akademicki Zarządzanie - psychologia - podręcznik akademicki |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2009. |
Opis fizyczny: | 406, [1] s. ; 23 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. [394]-404. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Część I. Uwarunkowania zachowań indywidualnych
- Rozdział 1. Najtrudniej poznać samego siebie
- Rozdział 2. Wpływ emocji na zachowania
- Rozdział 3. Motywacja nadaje kierunek zachowaniom
- Rozdział 4. Dokonywanie właściwych wyborów
- Część II. Zachowania w grupie
- Rozdział 5. Grupa i jej wpływ na zachowania
- Rozdział 6. Wpływ komunikacji na zachowania w grupie
- Rozdział 7. Konflikt i metody jego rozwiązywania
- Rozdział 8. Grupa wobec zmian
- Część III. Nowoczesne organizacje wymagają zaufania
- Rozdział 9. Organizacje wobec wyzwań
- Rozdział 10. Władza w organizacji
- Rozdział 11. Kultura organizacji w dobie wielokulturowości
- Rozdział 12. Etyka zachowań organizacyjnych
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)